De quatro em quatro anos, o mesmo assunto volta à tona: os jogos do Brasil na Copa do Mundo contam como feriado? E a resposta é não.
A legislação não prevê obrigação de a empresa dispensar os funcionários nos dias em que o Brasil entrar em campo. No entanto, é possível negociar um acordo para compensar o dia ou as horas não trabalhadas.
Em geral o acordo acaba sendo a melhor solução, já que obrigar os colaboradores a trabalharem nos dias de jogos pode desestimular a equipe.
Por outro lado, se você optar por dar folga aos funcionários, não pode haver qualquer tipo de desconto na remuneração, nem aplicação de advertências ou outras sanções pelo não comparecimento.
Em casos de dúvidas entre em contato com a sua empresa de serviços contábeis.