Sua empresa já está preparada para pagar o 13º salário dos colaboradores? Alguns gestores não se programam para essa despesa extra e acabam tendo problemas de caixa.
O prazo para o pagamento da primeira parcela termina no dia 30 deste mês. Já a segunda parcela deve ser paga até dia 20 de dezembro.
Na maioria dos casos o benefício corresponde ao valor de um salário mensal.
No entanto, nos anos em que os meses trabalhados forem inferiores a doze, é necessário dividir o salário por 12 e multiplicar pelo número de meses trabalhados.
Isso geralmente acontece nos anos de admissão, aposentaria ou demissão do empregado.
É importante lembrar ainda que, horas extras, adicionais noturnos, por insalubridade ou periculosidade, também são contabilizados no 13º.